キャリアパスのイメージ
現場のキャリアパスの例
新入社員
- スキル
- 施工管理に必要な基礎的知識や現場での日常業務を習得します。
- 業務内容
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- 工事現場管理補佐
- 工事写真の撮影
- 工事日報等の書類作成
- 資格
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工事担当者
- スキル
- 小規模案件についてサポートを受けながら担当します。
- 業務内容
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- 現場調査
- 見積作成
- 協力業者の手配、日程調整
- 工事現場管理
- 資格
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工事主任
- スキル
- 担当現場について助言を受けながら、管理するスキルを習得します。
- 業務内容
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- 工事依頼内容確認、現場調査
- 工事内容の提案
- 見積作成
- 協力業者の手配、調整
- 工事日程の調整
- 必要書類の作成(工程表、申請書類等)
- 工事現場管理(工程管理、品質管理、原価管理、安全管理)
- 資格
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工事課長・係長
- スキル
- 複数の工事案件を管理しながら、部下の育成、評価などマネジメントスキルを習得します。
- 業務内容
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- 工事現場管理(現場調査~工事完了まで)
- 部下の担当現場サポート
- 部下の育成、評価
- 資格
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工事部長
- スキル
- 管理職として複数の担当工事における管理と、工事部門全体の管理および部下の育成を行う。
- 業務内容
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- 部署担当工事の進捗管理
- 部下の担当現場サポート
- 部下の育成、評価
- 新規依頼案件の対応
- 工事現場管理(現場調査~工事完了まで)
総務のキャリアパスの例
新入社員
- スキル
- 新入社員研修などの受講や、一年間の会社の流れ、総務部の流れを経験して、さまざまなスキルを身に着けていきます。
- 業務内容
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- 伝票入力、電話応対、来客対応
- Excel、Word等を使った書類作成
- 資格
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主任補
- スキル
- OJTリーダーとなり、上司が示すビジョンを後輩に伝え、適切にリードしチームをけん引する存在となります。
部署の「目的」を理解し、主体性を持って行動します。
- 業務内容
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- 資格
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主任
- スキル
- 柔軟性のある思考力をもちつつ、精度の高い仕事を心がけます。
- 業務内容
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課長
- スキル
- 総務全体の業務管理や進捗管理、部下の育成を行います。
総務部の業務改善点がないか常に考えるようになります。
- 業務内容
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部長
- スキル
- 法令順守を基にコンプライアンスを指導します。
人材育成(社員教育)の確立・事務効率化を行います。
- 業務内容
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- 中間管理職の育成(リーダーシップ、部下育成、指導)
- 新卒(高校・大学・専門学校)採用の為のアプローチ
- ハローワーク、多摩職業能力開発センターの活用
- 資格
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- 資格の取得を促す(建設業経理事務士・秘書検定)
- 人材の確保・採用
- DX化を目指した業務見直し